Türk şirketleri iş veren markasına neden önem vermeli?
Türkiye’ye iş veren markası ne zaman geldi? Türkiye iş veren marka konusunda yeterince bilgi ve donanıma sahip mi? […]
Türkiye’ye iş veren markası ne zaman geldi? Türkiye iş veren marka konusunda yeterince bilgi ve donanıma sahip mi? […]
Gelişen zaman ve gelişen teknoloji insanlara kişisel markalaşma olanakları tanıdı. Zamanın getirilerinden biri de markalaşmay...
Yönetici; insanı, süreci ve stratejileri yönetir. Lider ise orta ve uzun vadede, insan, iş ve strateji ekseninde vizyon [&hel...
‘İşveren markası’ kavramı dünyada 1990’lı yılların ortalarında gelişmeye başladı. Ancak, dünyada uzun bir geçmişe sahip olan...
Bugün pek çok kaynakta, gelecekte insanların 40 yıllık meslek hayatları boyunca sadece bir işi değil, birbirini takip edecek...
İK Proje Danışmanı İpek Aral, Yöneticiyi insanı, süreci ve stratejileri yöneten. Lideri ise orta ve uzun vadede, [&hel...
İK Danışmanı İpek Aral, ”Yönetici; insanı, süreci ve stratejileri yönetir. Lider ise orta ve uzun vadede, insan,...
İK Danışmanı İpek Aral,” ‘İşveren markası’ kavramı dünyada 1990’lı yılların ortalarında gelişmeye başladı. Ancak, dünya...
İK Danışmanı İpek Aral, ”İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç...
İK Danışmanı İpek Aral, ”İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç...
İK Proje Danışmanı İpek Aral Kişioğlu yanıtladı: 21. yüzyıl İK’cısı kimdir?
İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç ülkemizdeki uluslararası firmalar için...
İK Danışmanı İpek Aral, yaşamımızın geri kalanında etkili olacak kişisel markalaşmanın önemini anlattı. Aral, ”G...