İK Danışmanı İpek Aral, yaşamımızın geri kalanında etkili olacak kişisel markalaşmanın önemini anlattı.
Aral, ”Gelecekteki iş tanımına sahip olabilmek için bulunduğum organizasyonun ötesinde kişisel markamı yani İpek Aral Kişioğlu’nu var etmem gerekiyor. Kendimi tanımlamam, “İpek Aral” marka değerini başta internette konumlandırmam gerekiyor. Kişisel markalaşma anlamında wise.tv önemli bir platform. Çünkü uzmanlık alanlarınızı, önceliklerinizi wise.tv gibi platformlarda kitlelere ulaştırarak geleceğe yatırım yapıyorsunuz. Böyle bir çaba içerisine girdiğinizde kendinizi de sürekli geliştiriyorsunuz. Kişisel markalaşma aslında kişinin gelişimi için önemli bir araç. Markalar sürekli gelişmek ilerlemek durumundalar. Günümüz koşullarında gelişememek, ilerleyememek geriye gitmek anlamına geliyor. Kişisel markasına önem verenler yeniliklere ve değişimlere açık olmak durumdalar. Değişime ve gelişime açık olan insan 10 yıl sonrasının değişimine de hazırdır. Geleceğe hazırlanmak ve gelecekte farklı bir noktada olmak için de kişisel marka gelişimi son derece önemli. Üniversite eğitimlerinde özellikle şunu vurguluyorum: “Bugün her birey ayrı bir işletmedir” Günümüz koşullarında donanımlı bir birey, değer üretebilecek bir fikrini iş modeline dönüştürerek kendi bireysel işletmesini kurabiliyor. Bunun içinde ilk günden itibaren kendi marka değerinizi tanımlamanız ve buna bağlı bir şekilde hayatınızı sürdürmeniz lazım. Örneğin, Kaynağım İnsan isimli bloğumda profesyonelleri tanıtıyorum. Bu tanıtım yazıları sayesinde çok farklı yerlerden teklif alan insanlar oldu.Yani bir blog yazısı bile sizin kişisel markanızda farklı noktalara taşınmanızı sağlayabiliyor. Bunun farkında olmak lazım çünkü gelecek artık bu yönde. Şu an çok ikna olmuyor insanlar ama gelecek bu yönde ve herkesin kişisel bir markası olacak.” diye konuştu.
Wise Hakkında
Wise'ın Benzer Videoları
Türk şirketleri iş veren markasına neden önem vermeli?
Türkiye’ye iş veren markası ne zaman geldi? Türkiye iş veren marka konusunda yeterince bilgi ve donanıma sahip mi? […]
‘Her insan kişisel bir işletmedir’
Gelişen zaman ve gelişen teknoloji insanlara kişisel markalaşma olanakları tanıdı. Zamanın getirilerinden biri de markalaşmay...
İyi yönetici olmadan da lider olunabilir mi?
Yönetici; insanı, süreci ve stratejileri yönetir. Lider ise orta ve uzun vadede, insan, iş ve strateji ekseninde vizyon [&hel...
Firmalar işveren markası konusunu ne kadar önemsiyor?
‘İşveren markası’ kavramı dünyada 1990’lı yılların ortalarında gelişmeye başladı. Ancak, dünyada uzun bir geçmişe sahip olan...
Kişisel Markalaşma neden önemli?
Bugün pek çok kaynakta, gelecekte insanların 40 yıllık meslek hayatları boyunca sadece bir işi değil, birbirini takip edecek...
Yönetici kimdir, lider kimdir?
İK Proje Danışmanı İpek Aral, Yöneticiyi insanı, süreci ve stratejileri yöneten. Lideri ise orta ve uzun vadede, [&hel...
Her yönetici aynı zamanda bir lider mi?
İK Danışmanı İpek Aral, ”Yönetici; insanı, süreci ve stratejileri yönetir. Lider ise orta ve uzun vadede, insan,...
Firmalar işveren markası konusunu ne kadar önemsiyor?
İK Danışmanı İpek Aral,” ‘İşveren markası’ kavramı dünyada 1990’lı yılların ortalarında gelişmeye başladı. Ancak, dünya...
Yetenek yönetimi nedir?
İK Danışmanı İpek Aral, ”İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç...
Yetenek yönetimi neden önemli?
İK Danışmanı İpek Aral, ”İnsan kaynaklarında “yetenek yönetimi” konusu 10-15 yıllık bir geçmişe sahip. Bu süreç...
21. yüzyıl İK’cısı kimdir?
İK Proje Danışmanı İpek Aral Kişioğlu yanıtladı: 21. yüzyıl İK’cısı kimdir?