“Stratejik planlama sürecine çalışanların katılımı da sağlanmalı”

Stratejik İşler Kurucusu İsmail Haznedar, ”Her bir kurumun muhakkak bir hedefi vardır. Bu hedeflerden en önemlisi kar ederek büyümektir. Ama maalesef kurulan her 5 işletmeden bir tanesi varlığını sürdürebiliyor. Bunun en önemli sebebi planlarının uzun vadeli olmaması.” dedi.

Haznedar, ”Diğer bir sebep de planların sahiplenilmemesi oluyor. Çünkü biz isteriz ki tüm çalışanlar şirketi patronlar gibi sahiplensin. Bunun için de çalışanların hedeflerin belirlenme sürecinde yer alması gerekiyor. İşletmenin bir odağı olmalı ve bu odak çalışanın da odağı olmalı. Bu bizi daha uyumlu bir işletme haline getirir. Bunun için de ya çalışanlar stratejik planlara katkı sağlayacak biçimde konumlandırılmalı ya da hedefler belirlendikten sonra bu hedefler bireye başarılı bir şekilde indirgenmeli. Ancak bu şekilde işletmeler süreklilik kazanabilir.” diye konuştu.