Türkiye’de yaptıkları çalışmalar sonucunda, performanslarını arttırmak isteyen bireylerin ya da kurumların, 4 alanda çalışması gerektiğini tespit ettiklerini ifade eden MCT Danışmanlık CEO’su Tanyer Sönmezer, bu alanlardan en önemlisinin doğru bir iklim olduğunu belirtti.
Sönmezer, “Eğer Ankara’da kivi yetiştirmeyi düşünüyorsanız iklim buna elverişli değildir. Şirketlerde benzer çalışmalar yapıyorlar. Kendi iklimlerinde yetişmeyecek bir meyveyi elde etmeye çalışıyorlar. O nedenle yüksek performans için ilk bakılması gereken konu şirketin iklimi” dedi.
Wise Hakkında
Wise'ın Benzer Videoları
Çalışanların performansı nasıl ölçülür?
MCT Danışmanlık CEO’sy Tanyer Sönmezer çalışan performansının en iyi nasıl ölçümlenebileceğini anlattı. Çalışan performansını...
Çalışan bağlılığı performansı nasıl etkiliyor?
MCT Danışmanlık CEO’su Tanyer Sönmezer ile çalışan bağlılığı ve performans arasındaki ilişkiyi konuştuk. Çalışan bağlılığının...
“Doğru insan kaynağı yönetimi, şirketlerin potansiyelini ortaya çıkarıyor”
Bir şirketi ayakta tutan 4 tane ayak var: teknoloji, strateji, süreçler ve insan kaynağı. İlk üçünü dışarıdan satın […...
Çalışan performansı en iyi nasıl ölçülür?
Çalışan performansının bilinen en iyi ölçüm biçimi ‘Balanced Scorecard’ denilen dengeli karne ile yapılır. Dengeli karnenin i...
Yüksek performans modeli: iklim, etkinlik, yetkinlik, liderlik
Türkiye’de yaptığımız çalışmalarda performansını arttırmak isteyen bireylerin ya da kurumların, 4 alanda çalışması gerektiğin...
Yetkinlik nedir?
Bundan 20 yıl önce üst düzey yöneticilere “yetkinlik” denildiği zaman, Antep yemeği zannediyorlardı. Yetkinliğin aslında bilg...
Çalışan bağlılığı ve performans arasında nasıl bir ilişki var?
Çalışan bağlılığı, çoğu zaman çalışanın sorunuymuş gibi düşünülse de yönetici kaynaklı bir hadisedir. İnsanlar şirketleri değ...
MCT Danışmanlık’ın başarı hikayesi
Türkiye’nin halka açık ilk danışmanlık şirketi; MCT Danışmanlık. MCT Danışmanlık, hangi ihtiyaçlara cevap veriyo...
“Doğru insan kaynağı, şirketlerin potansiyelini ortaya çıkarıyor”
MCT Danışmanlık CEO’su Tanyer Sönmezer ile şirketlerin en önemli unsurlarından biri olan insan kaynağını konuştuk. Sön...
Yetkinlik nasıl algılanmalı?
MCT Danışmanlık CEO’su Tanyer Sönmezer, ‘yetkinlik’ kavramının nasıl algılanması gerektiğini anlattı. Yetkinliğin aslı...
Çalışan performansı en iyi nasıl ölçümlenir?
MCT Danışmanlık CEO’su Tanyer Sönmeze yanıtladı. Çalışan performansı en iyi nasıl ölçülür? Çalışan performansın...
Çalışan bağlılığı performansı nasıl etkiliyor?
Çalışan bağlılığı ve performans arasındaki ilişkiyi MCT Danışmanlık CEO’su Tanyer Sönmezer’e sorduk. Çalışan bağlılığı...
