Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer, yanıtladı: İş görüşmelerinde maaş pazarlığı yapılmalı mı?
Eda Kartal Özer, “Adaylar maaş pazarlığını ne kadar öteleyebiliyorlarsa o kadar ötelemeliler. Şu kadar maaştan aşağıya çalışmam, demek sert bir yaklaşım olabilir. Son görüşmelere gelindiğinde artık bir teklif söz konusu olacaksa o zaman masaya oturduğumuzda, ne beklediğimizi karşı tarafa net olarak karşı tarafa iletebiliriz”
Wise Hakkında
Wise'ın Benzer Videoları
Mülakatlarda beden dili ve imajın önemi
Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer, iş görüşmelerinin kaderine etki edebilecek beden dili mesajları hakkı...
İş görüşmelerinde maaş pazarlığı yapılmalı mı?
Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer iş görüşmelerinde maaş ve yan haklar hakkında nasıl konuşulabileceğini...
İngilizce CV hangi durumlarda hazırlanmalı?
Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer, yanıtladı: İngilizce CV hangi durumlarda hazırlanmalı? Eda Kartal Öze...
CV’de ön yazı olmalı mı?
Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer, yanıtladı: CV’de ön yazı olmalı mı? Eda Kartal Özer, “Ön yazı [&helli...
İnsan Kaynakları yöneticileri CV’lerde en çok nelere dikkat eder?
Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer, yanıtladı: İnsan Kaynakları yöneticileri CV’lerde ne çok nelere dikka...
Mülakatlarda beden dili ve imajın önemi nedir?
Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer, mülakatlarda beden dili ve imajın önemini anlattı. Eda Kartal Özer, “...
Mülakatlarda adaylar ne tür sorularla karşılaşıyor?
Kariyer.net İnsan Kaynakları Direktörü Eda Kartal Özer, yanıtladı: Mülakatlarda adaylar ne tür sorularla karşılaşıyor? Eda Ka...
